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（1）繳費年限每滿1年情況

2019年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元。

（2）繳費年限不同情況

繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（1）養(yǎng)老金由高到低分檔

將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔：

5270元(含)以上的每人每月增加40元；

3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；

3770元以下每人每月增加60元。

（2）進行差額補足

通過采取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養(yǎng)老金水平掛鉤調整后低于下一檔的，還將進行差額補足。

（1）退休時間早、年齡偏大的退休人員

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2018年起，在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

（2）享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策

2019年繼續(xù)堅持這一做法，對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

（3）年齡越大，加得越多

65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;

70至74周歲每人每月再增加50元;

75至79周歲每人每月再增加60元；

80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

（1）未參加過待遇資格認證的

此前關于集中資格的認證已經取消，但并不代表不用資格認證了。長期不進行這個認證，就不能享受此次養(yǎng)老金的發(fā)放。

（2）已死亡卻繼續(xù)冒領養(yǎng)老金的

有些家里領取養(yǎng)老金的老人去世之后，家里人故意隱瞞，繼續(xù)用老人的身份領取養(yǎng)老金。這種情況，不僅拿不到補發(fā)，一經發(fā)現還會被追討之前發(fā)放的。