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人員后優(yōu)惠政策有哪些？還有4050人員退休年齡和退休工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？針對這些問題，我們小編將進(jìn)行解答。

4050人員是什么意思？

4050人員是指處于勞動年齡段中女40周歲以上、男50周歲以上的，本人就業(yè)愿望迫切、但因自身就業(yè)條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業(yè)的勞動者。其中相當(dāng)一部分是原國有企業(yè)的下崗人員，他們?yōu)楦母镒鞒隽素暙I(xiàn)，但隨著年齡增長，就業(yè)也愈益困難。

【4050人員認(rèn)定】：不同城市4050人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不同。例如鞍山市4050人員認(rèn)定是根據(jù)是根據(jù)《關(guān)于對大齡靈活就業(yè)人員實(shí)施社會保險(xiǎn)援助的通知》（鞍勞社【2006】41號）規(guī)定執(zhí)行，2007年年底前，本人申報(bào)已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并已參加社會保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中男年滿50周歲，女年滿40周歲的人員，不包括與用人單位簽訂一年以上勞動合同或已領(lǐng)取私營企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的人員。

4050人員優(yōu)惠政策

1、幫助“4050”人員自主創(chuàng)業(yè)。積極為“4050”人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等“一條龍”服務(wù)?！?050”人員創(chuàng)辦企業(yè)的，凡符合相關(guān)條件，可按國家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。從事個(gè)體經(jīng)營的，按規(guī)定免收屬于管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，享受扶持政策期限一般不超過3年。

2、鼓勵各類企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。對合法用人單位招用“4050”人員，簽訂一年以上期限勞動合同并交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。

3、開發(fā)公益性崗位安排“4050”人員就業(yè)。政府投資開發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先安置符合崗位要求的“4050”人員，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。

4、提高“4050”人員靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。“4050”人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，申報(bào)就業(yè)并參加社會保險(xiǎn)的，給予一定數(shù)額的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。

5、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)），并取得培訓(xùn)合格證書的，給與相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

6、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策。“4050”人員可以在勞動和社會保障部門確定的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，享受免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)。

4050人員退休年齡

4050人員退休年齡按國家法定退休年齡執(zhí)行，依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年；

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力；

3、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年且從事井下/高空/高溫/特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作。

4050人員退休工資標(biāo)準(zhǔn)

享受社保補(bǔ)貼的“4050”人員，只要按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休時(shí)享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就不會受到影響。其退休工資跟職工退休工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高，其退休工資也越高。

文章來源：社保查詢網(wǎng)