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2020—12.01
企業(yè)HR俱樂部
12月1日下午,徐州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)在財(cái)富廣場(chǎng)B座407會(huì)議室舉辦了企業(yè)HR第四期主題講座。
本期講座由協(xié)會(huì)主辦,徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司協(xié)辦,邀請(qǐng)了市人力資源流動(dòng)管理處領(lǐng)導(dǎo)張文坡與會(huì)指導(dǎo),近70家企業(yè)HR參與了此次講座活動(dòng)。
時(shí)間未到,報(bào)名參會(huì)人員便已早早到來,有序簽到。雖然天氣寒冷,但是大家對(duì)參與講座的激情非常高漲,座無虛席。
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本期講座以“企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計(jì)關(guān)鍵七步驟流程”為主題,邀請(qǐng)了江蘇天裕能源科技集團(tuán)有限公司集團(tuán)人力資源總監(jiān)許衡主講。
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許 衡
江蘇天裕能源科技集團(tuán)有限公司集團(tuán)人力資源總監(jiān)
高級(jí)人力資源管理師
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)工商管理碩士、公共管理碩士、管理科學(xué)與工程博士在讀
淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源專家組織成員
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許總從薪酬戰(zhàn)略與策略的確定 、薪酬管理原則的確定 、薪酬調(diào)查 、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)直到薪酬管理制度等七個(gè)方面詳細(xì)講解了企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計(jì)關(guān)鍵七步驟流程。對(duì)參會(huì)人員關(guān)注的如何吸引并且留住所需要的人才、如何長(zhǎng)期保持足夠數(shù)量的員工、如何激勵(lì)員工并且發(fā)揮員工潛力、如何避免企業(yè)的人才流失造成損失等問題也作了詳細(xì)的解答。
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兩個(gè)小時(shí)的分享,干貨滿滿。所有參會(huì)者都在認(rèn)真聆聽,仔細(xì)記錄,拍照留存,通過個(gè)各自的有效方法,在講座期間學(xué)習(xí)更多的薪酬體系設(shè)計(jì)的關(guān)鍵步驟和實(shí)際運(yùn)用。
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最后,徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、徐州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)徐培喜先生作了總結(jié)發(fā)言,他向參會(huì)者介紹了協(xié)會(huì)近期參與的人力資源職稱評(píng)審工作,并鼓勵(lì)參會(huì)者積極參與。
感謝市人社局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)協(xié)會(huì)的關(guān)心和支持!感謝徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司的場(chǎng)地支持!感謝許總的慷慨分享!感謝與會(huì)人員的積極參與!更多精彩活動(dòng),敬請(qǐng)期待!
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