01 案情
劉某系山東某建材有限公司的職工,2012年2月13日在工作時被機器傷及面部、右前臂及右手,被送往醫(yī)院治療,公司支付了住院期間的醫(yī)療費用。
后劉某被認定為工傷,經(jīng)勞動能力鑒定為二級傷殘,生活部分不能自理。
因公司沒有為職工參加工傷保險,劉某與公司多次協(xié)商工傷保險待遇問題,沒有達成一致意見,后向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起申訴,請求公司一次性支付傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、輔助器具費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、交通費等。公司對請求事項不同意一次性全部支付。
02 分析
先熟悉一下相關規(guī)定
《工傷保險條例》規(guī)定
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
《關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》
第十三條規(guī)定
由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規(guī)定支付,不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。
仲裁委認為,因公司未參加工傷保險,劉某擔心公司經(jīng)濟效益不好、破產(chǎn)倒閉,沒有支付能力,其工傷保險待遇沒有保障。但要求公司一次性支付工傷保險長期待遇,是沒有法律依據(jù)的。
仲裁委最終裁決由公司支付給劉某一次性傷殘補助金、停工留薪期待遇、伙食補助費、交通費;自2013年5月份起按月支付給劉某傷殘津貼、生活護理費;駁回劉某的其他申訴請求。
此外,工傷職工可以要求用人單位補繳工傷保險費。根據(jù)《工傷保險條例》,用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。這樣,職工的工傷待遇就有了保障。
(來源:工傷賠償法律網(wǎng))
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