徐州外服HR360《和諧勞動關系》主題講座于2018年2月1日星期四在徐州市沛縣開發(fā)區(qū)管委會會議交流室成功舉辦。有50多家企業(yè)參加此次主題講座,本次講座由江蘇省人力資源服務行業(yè)十大領軍人才、徐州市人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長、高級人力資源管理師、徐州外服公司董事長——徐培喜主講,現場人氣爆棚,氣氛熱烈。
一起來看看本期講座有哪些精彩內容吧!
第一篇 徐州外服簡介
徐州市外事服務有限責任公司,成立于1997年8月, 原隸屬于徐州市人民政府外事辦公室。經過21年的拼搏,現已發(fā)展成為徐州地區(qū)集人才招聘、咨詢培訓、勞動事務代理、勞務派遣、人力資源服務外包、薪酬服務外包、移民留學、簽證翻譯、外事服務等業(yè)務的綜合性服務公司,江蘇省長江以北、淮海經濟區(qū)人力資源行業(yè)的龍頭企業(yè);首批“江蘇省人力資源服務行業(yè)骨干企業(yè)”(徐州唯一),中國最具價值金融服務企業(yè)(徐州唯一)。江蘇省連續(xù)五年誠信人力資源服務機構。
徐州外服董事長徐培喜
江蘇省人力資源服務業(yè)十大領軍人才
徐州市人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長
中國對外服務行業(yè)協(xié)會常務理事
江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長
江蘇省服務外包協(xié)會常務理事
徐州市服務外包協(xié)會副理事長
徐州市總會計師協(xié)會副會長
高級人力資源師、會計師、稅務師
徐州外服公司的經營業(yè)績
目前在職員工78人,2017上交稅收5600萬元、上交社保資金3.4億元、上交公積金1.1億元、年營業(yè)額16億元;安置2400人員就業(yè)、義務為外資企業(yè)安置下崗人員300人、參與協(xié)調處理外資企業(yè)與員工勞資糾紛9起,化解了社會矛盾,維護了社會和諧穩(wěn)定!目前服務總人數達到4萬人。
第二篇 勞動關系的認定
勞動關系認定標準辨認的要點
1、勞動者應接受單位的管理。
2、勞動者提供的勞動是單位業(yè)務的組成部分。
3、單位根據勞動者付出的勞動發(fā)放與其勞動成果相等的工資報酬。
4、與勞動者有勞動關系的單位是適格的社保繳費主體。
5、勞動者遵守用人單位的規(guī)章制度、上下班出勤、考核等。
第三篇 和諧勞動關系
1、和諧勞動關系是立法的本意
2、法律提倡和諧解決一切勞動糾紛
3、一線管理人員是第一人力資源
4、選擇和諧、遠離糾紛
第四篇 勞動規(guī)章制度
1、列出嚴重違反單位規(guī)章制度的條款
2、列出嚴重失職,營私舞弊的條款
3、列出給企業(yè)造成損失的條款(計算辦法)
4、抓住問題員工違規(guī)的事實、證據!
5、勞動規(guī)章制度的制定的三個程序。
上一條:熱烈祝賀徐州外服HR360公益學院(邳州站)第三十二期講座圓滿結束
下一條:熱烈祝賀徐州外服HR360第二十八期公益講座圓滿結束! |
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